“蹿红”的赛手，带动了竞赛的节奏

—— 东纶第 25 届操作技术竞赛圆满收官

　　东纶股份第 25 届操作技术竞赛，经过四月份二十一天紧张有序的比赛，完成了各项赛事赛程，圆满结束，完美收官。

　　一年一度的操作技术竞赛，是东纶人众望所归的大赛事。毋庸置疑，是众多在比赛中“蹿红”的赛手，带动了竞赛激情的节奏，正是他们，以高昂的热情、顽强的拼搏、不俗的战绩，激励了员工的士气，使得整个参赛队伍的精神状态和竞技水平达到****，他们是燎原的星火，带热了竞赛，映红了季节。

　　颁奖仪式为竞赛画上了圆满的句号。 5 月 6 日下午，公司在多功能厅隆重举行了操作技术竞赛颁奖仪式。东纶集团执行总裁蔡志彬、东纶股份总经理蔡建辉及公司领导出席仪式，为获奖团队和选手颁奖。在欢快的乐曲声中，获奖选手身着刚刚获得的印有“奖”字的裙服和深蓝工装，带着成功的喜悦登上领奖台，获奖的自豪充实在他们心头，洋溢在他们脸上 。一本本彤红的证书，凝结的是他们刻苦训练的果实；一块块精致的奖牌，刻写的是班组团结战斗的光彩。

　　竞赛组委会主任陈立清对本届赛事予以了充分肯定：本届竞赛共有 550 人次，在纺丝、织造两个工厂三个赛区共 11 个项目上，进行了激烈的角逐，共产生了 8 个班团体奖， 60 人次荣获个人全能奖和单项奖，有 4 人打破记录，并创造了项目新纪录。竞赛为公司生产质量和效率的提升做好了铺垫 , 也为公司的创新发展、转型升级奠定了良好的技能人才支撑。向为比赛付出辛勤努力的参赛选手、裁判员和工作人员表示衷心的感谢 !

　　春天是勤奋者播种的季节，也是拼搏者收获的季节，她青睐的是脚踏实地的行动者。纵观整场赛事，有不少的动情点与闪光点值得书写。组委会副主任兼总干事袁晓琼，对本届赛况了如指掌，她细析了本届赛事的四大特色 ——

　　一、赛前训练形式多样，各课各班各有特色。由于一线人员的精简和生产任务的饱和，今年各课各班的赛前训练形式多样，有的利用班前班后，有的与生产操作同步结合。如喷织一课、喷织二课，合理安排人员、合理利用时间组织培训，效果良好。喷织二课有的班组还买来点心，为下班后训练的员工加油鼓劲，温暖人心。准备二课在保障生产的前提下，克服困难，班长、帮开亲自指点，抓短板、抠重点，生产培训获得双赢。

　　二、重视基本功训练，比拼趋于白热化。打结，是纺织工使用频率高、直接影响效率的基本功，在纺丝厂品管课、织造厂准备课、喷织课，都得到了普遍重视。准备一课为改变先前的弱势，狠抓机下打结基本功，每月安排全员测试一次，课里拿出奖金，按成绩依次奖励，越拔尖，奖励越多，没达到基本要求的，要上交结头。这调动了大家自主训练的积极性，使得弱者争先，好的更好。打结整体水平的普遍提高，使今年的打结赛高手云集，比拼趋于白热化。准备挡车打结赛和织造挡车打结赛都是经多次 PK ，名次方才得以定夺。

　　三、弄纱的汉子，擎起了新纪录的接力棒。纺丝厂纺丝课在卷绕单项的比赛中超常发挥，共有 4 人次打破了去年创下的 1 ′36 〞38 的记录，破记录人数为历届操作竞赛之最，他们分别是：王建康（ 1 ′35 〞41 ）、吕松龙（ 1 ′35 〞43 ）、张钟竖（ 1 ′35 〞50 ）、罗建明（ 1 ′35 〞57 ）。能取得如此优异的成绩，离不开他们平时规范操作的升头习惯和反复的练习，在训练过程中寻找突破点，并学以致用。祝贺这些弄纱的汉子超常发挥，再创佳绩，擎起了新纪录的接力棒。

　　四、信息化手段运用得当，优势体现。本次技能大赛期间，纺丝厂纳入了信息化手段，减少了人工成本，避免了人工出错率，发现问题马上得以追溯，效果颇佳。信息化手段的优势，在比赛中得到体现，也为日后其他赛区指明了方向。

　　袁晓琼对比总结了前几届赛事赛制设置的不同，对下季赛事有了许多新的设想与展望。她说，为增加竞赛的激烈度与观赏性，将发掘更多有竞争力的人员（如班长）参赛；为使竞赛更合理，下季争取新老员工分为 AB 组竞赛；在喷织课取消班团体赛，引入区团体赛等等。