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12 月 23 日上午，公司召开 12 月份总经理办公会议，蔡建辉总经理在听取各工厂、各部门工作情况的汇报后，着重分析了当前的疫情防控形势和公司的生产现状，对东纶春节前后的工作生产作了前瞻性的安排与布置，让所有员工吃下定心丸，为来年生产经营奠定扎实基础。
春节假日坚持生产或缩短放假时间
新春在即，为落实疫情防控，减少人员流动，并保障企业节后生产的连续性，东纶响应政府“就地过年”的倡议，采取不放假和少放假的做法：纺丝厂、机电设备部部分岗位、行政部门卫及食堂工作人员节日照常上班；织造厂和职能部门干部员工于除夕、初一、初二、初三放假四天。
为老员工颁发金、银纪念奖章
公司将为“服务东纶满二十年”和“服务东纶满十年”的老员工颁发荣誉证书和纪念奖章，由公司领导将奖章、证书直接送至受表彰对象工作单位现场颁发。
年终给在岗员工发放 500 元现金红包
为避免大型人员聚集活动带来的疫情传播风险，公司停办“迎春晚会”大型活动，给每位在岗员工发放 500 元现金红包。
祝贺新年过节的“红包”照常发放
公司向全体员工发放的祝贺新年过节“红包”，将于节前由公司转入员工个人银行卡。
节日上班及留厂住宿人员用餐安排
除夕晚餐和初一、初二、初三的全天用餐，由公司向正常上班及留厂住宿人员免费提供。
假日期间疫情防控不放松
公司要求员工假日要戴好口罩，办公楼卫生间洗手液也要及时配备。食堂近期尽量少采购冷冻食品，用其它食材替代，以减少疫情风险。为做好员工健康管理工作，保障公司节后的正常生产经营，公司倡导员工在节日期间尽量不远行，并要求做到：节后上班报到时，所有休假员工均需把节日期间的行程轨迹截图发给本单位主管，其中出省员工截图还需由主管报给人力资源部备查；在休假期间需出省的员工应报厂长或经理批准，主管把名单报备人力资源部；出省员工上班报到时需测试体温，并出示健康二维码；健康码为正常方可正常上班。出省员工上班后需填报有关资料，由人力资源部做好 14 天的监督性医学观察管理。
保障节日期间企业的祥和安全
春节期间，各上班值班人员应坚守工作岗位，切实履行岗位职责，严格遵守厂规厂纪，加强防火、防盗工作力度，确保公司财物及人身安全。公司要求各工厂、各部门加强对员工春节期间的自我保护意识教育，做好安全防范和疫情防控，确保全体职工渡过平安、温馨、快乐的新春佳节。 | 
