今夏持续的高温,对生产一线的员工是个不小的挑战。由于纺织车间相对密闭,加上湿度较大,气温比室外还高。然而,东纶人在这火热的季节,却拿出十二分的激情与干劲打理着生产,企业处处都呈现着激战犹酣的景象。
(场景:纺丝厂)
●技术体现的价值与力量
近日纺丝厂新安装 17 台室外设备,正巧赶在暑季。设备、电器人员在生产商技术员的指导下,在室外快速布置管道和电路设施。三伏烈日把地面烤灸得像火焰山般热焰滚滚,为尽早完成安装任务,他们顶着烈日一干就是几个钟头。汗水和辛苦没有白费,半个多月设备全部安装就位,一通电试机,嗬,效果杠杠的!
今年织造生产的新品种,对生产设备的要求更高,如盘头轴头的轻微磨损,都会对新品种的品质产生影响。怎么办?只有用氩弧焊接来修补轴头的磨损部位,厂设备课的郭祝明是这方面的好手。原本每个月焊补约摸 50 个轴头,但现在的焊接量大增,达到四五百个。挑战对郭祝明有三,一是时间紧,任务重。叠焊一个轴头要花五至八分钟,一天要焊七八十个,有时一干就是三四个小时;二是焊补轴头是个细致活,要一遍遍的补焊,否则会产生焊接气孔,影响使用效果;三是大热天气温高,氩弧焊温度达到 1000 多度,为防辐射还需穿上防护服。郭祝明打足精神迎接这重重挑战,他知道,生产一线正巴巴地等着这些“军需弹药”的补充,能为企业所需效力,他感受到了技术的力量与价值!
( 场景:织造厂一工区)
●让不可能变成可能
在火热的季节,织造厂一工区接到生产任务:搞细旦尼非吹结品种。非吹结品种容易起毛断经,尤其在夏天,织造难度更大,对一线是项新挑战。蒋小平厂长为此多次开会,要求让不可能变成可能,不但要在高温天啃下硬骨头,还要把品质做得更优,效率做得更高。在一工区三组划出一块非吹结生产试验区,蔡东育助理紧盯生产进度和走势,统筹安排,靠前指挥,确保现场稳定正常。
生技课詹振赐组长在车间时而确认机台的了机时间表,灵活安排非吹结品种扩台,让上轴与调机衔接有条不紊;时而督查上轴质量,确认三杆是否打磨到位;时而检查经纬密,补缺堵漏,让机台正常交接。曾良群课长则逐台确认新上机工艺,确保开机一台,正常一台。对于调整员反馈的问题机台,及时制定工艺,逐台攻克。
( 场景:织造厂准备一课)
●衣衫湿透的背影最美
非吹结品种的生产,对织轴的质量要求更高。准备一课除了严把原料关外,还不断尝试、跟踪、对比新工艺,让它更具可织性。车间的浆纱机烘箱温高达 150 度,像个大火炉,靠近作业,酷热难耐;整经纱房内密不透风,闷热得犹如蒸桑拿一般。为提高织轴质量,课里安排6#、2# 两台整经机进行纱架整改、清洁工作。每台 1600 多套张力器需要拆旧换新、清洗换油,挡车员克服天气热、人手少、工作强度大的困难,分工合作,就怕漏过一个瓷眼,弄坏一根经纱。呆在纱房不一会,衣服就被汗水渐渐洇透,班长陈燕飞每天上班都多带一件厂服,湿透了再换另一件。她说:“看到千丝万缕的纱,被我们调理得服服顺顺,一身汗臭也值了。”在夏天的车间,衣衫湿透的背影最美!画面渗透着中华民族数千年吃苦耐劳的基因。
( 场景:织造厂喷织一课)
●众人拾柴火焰高
针对品种难做的特点,谢文清课长一面鼓动挡车员不惧高温,迎难而上,一面不厌其烦地督导大家规范作业。李宝秋副课长逐台排查后梁轴承、连杆销的磨损情况,并及时安排整改;为满足生产工艺需求,他制作了 300 多个0.5 公斤的重锤,节约了生产成本。蓝文培是个善思考、勤动手的调整员,他正琢磨着给织机升速,测一测非吹结品种的车速极限。挡车员陈绍星捏着手电筒在走道睃巡布面,神情专注,全然不顾汗水打湿了衣衫。
众人拾柴火焰高。经各部门的通力合作和员工的辛勤付出,织造厂一工区 6 月份的生产绩效不仅好于 5 月份,并且创造了同期历史****成绩。7 月份的各项生产工作持续向好,人员稳定,品质效率稳中有升。在享受初战告捷的快乐时,他们还将不断突破,扩大战果。
( 场景:织造厂喷织二课)
●“待遇真不错吔!” 织造厂喷织二课的生产场面井然有序,和着轰鸣的马达声,汗如雨下的挡车工小跑着巡视在机台丛林中。工龄长的老挡车似乎习惯了夏日的高温,她们情绪饱满、动作迅疾,操作的一招一式,都体现着东纶人战高温、创佳绩的意志与信心。
C 班挡车员张洪转,近几日由于高温身感不适,为了不影响班组的绩效,她仍坚守在岗位上。班长高晓一面对她带病工作心生感佩,一面仍再三劝她休息,但无济于事,高晓就对她多照顾些,时不时过来帮她处理停台。正好后勤刚把绿豆汤送到车间,高晓忙打来一杯,送到张洪转手中。“班长亲自服务,待遇真不错吔!”张洪转被姐妹式的关怀感动了,小小地幽了一默。
( 场景:织造厂喷织二课)
●徒弟都顺利转正啦
衣背早已湿透的张平花师傅,正耐心地教徒弟经面对接的手法,手不得空闲擦汗,双眼被汗水蒙住了,只能使劲晃晃头把汗水甩去。张平花经验丰富、技术精湛,不仅看好了自己的车位,还常被班长协调出来干其他工作。张平花深知,企业发展需要一支稳定的技术队伍,情感留人也成了张师傅自觉自愿的行动。作为资深师傅,她既不厌其烦地向徒弟耐心传授技能,又把徒弟像亲人一样对待,徒弟们吃饭时,她帮着看车位;有徒弟请假了,她帮着顶岗;徒弟生活上有困难,她又热心相助。最近带的几个徒弟,都已顺利转正,她可开心啦,为了企业的发展,她愿意尽自己的一份力。 |