好一个竞技大舞台

——东纶股份第十一届操作技术竞赛落下帷幕

蔡良平董事长为获奖团体代表颁奖并与他们合影。

4月28日下午，东纶股份有限公司第十一届操作技术竞赛闭幕式暨颁奖仪式隆重举行。在群情激奋的气氛和热烈的掌声中，公司领导向获奖个人和获奖团体代表颁发了荣誉证书、奖牌和锦旗并分别合影留念。

本届操作技术竞赛成绩喜人。810名参赛选手先后在3个赛区、20个项目上进行了激烈角逐，共产生了2个课团体奖、13个班团体奖，有72人荣获个人全能奖和单项奖。此外，有59人次打破九项往届记录，这比上一届的28人次翻了一番多。

本届操作技术竞赛充分展现了东纶人勇于拼搏、敢于争先的旺盛斗志；充分展现了东纶人团结协作、积极进取的团队精神。在比赛过程中，大家相互观摩、相互交流、相互勉励，使整个比赛既是一个竞技大舞台，又是一次切磋技能、交流学习的盛会，使比赛过程成为促进学习、促进创新、促进各方面工作的过程。

促进学习。随着公司的快速发展，对员工的操作技能和业务素质也提出了更高的要求。为此，公司每年举办一次大规模的操作技术竞赛活动，一线员工全员参与，不仅为优秀员工提供了一显身手的舞台，而且有效地激发了全体员工学习操作技术的积极性，促进了员工不断提高解决问题和应急、应变的能力。各单位利用“应会考试”的机会，针对日常生产操作过程中的薄弱环节命题，员工通过对应知应会知识的再学习，进一步明白了操作要领，发现自身的不足，一些不规范的操作动作也在训练过程和模拟比赛中暴露出来，从而得到了纠正。因此，员工们通过比赛操作技能更加娴熟，不断提高。织造二厂喷织三课卓春金连续三届蝉联织造挡车个人全能第一名。这一项目的总分为200分，她去年创下了253分优良成绩，今年又把成绩提高到288分。

促进创新。公司密切联系实际组织竞赛，针对生产中的重点难点，组织员工进行技术创新、发动员工人人提“金点子”， 充分调动员工参赛的积极性和创造性。织造上轴个人全能中调整开口量的项目就充分体现了这一点。以前，织造上轴工调整开口量都是根据书上的规定，要两个技术熟练的老员工用上20分钟左右才能完成，费时又费力。赛前训练中，在织造一厂生管课主管的组织带领下，充分发挥员工的聪明才智，不断实验，不断摸索，终于寻找到改进的方法，即采用钢尺量开口手柄下端的螺丝槽间隙来决定开口量的大小，这样只要1人就可以执行，而且时间缩短了一半。又如今年新增的保全盖板维修项目是往届比赛所没有的，参赛选手面对新课题，利用业余时间一起钻研、努力探索和改进方法，设计制作了一些专用工具，工作效率有了明显的提高。

促进各方面工作。由于竞赛并非少数技术尖子才能参与，因此参赛选手没有“脱产”训练，而只能利用业余时间，通过训练、参赛，进一步磨练了员工的意志；又因为竞赛的最终目标很明确，从组织训练到现场竞技，都紧紧围绕着提高工作效率与产品质量来进行，因此竞赛对生产工作也有很大的促进；更因为竞赛是以集体的荣誉感来鼓动和激励全体员工，因此各单位各部门的凝聚力和团队精神都得到了很大的提高。通过操作比赛，也进一步提高了现场标准化作业水平和相关管理制度的执行能力。操作技术比赛还为两个织造厂的员工提供了同台竞技的舞台，通过交流和学习，促进了管理、文化的进一步融合。这次竞赛，对培养和造就适应企业发展的员工队伍，对提升公司各方面的工作质量都起到了良好的促进作用。

东纶股份第十一届操作技术竞赛虽已落下帷幕，但全公司上下学业务、赛技能、争第一、比贡献的热情却方兴未艾。通过比赛，参赛选手们的操作技能更加熟练、更加规范，为今后公司提升全员操作技术，进而推动生产的持续发展打下了扎实的基础。