公司决定调整部分岗位薪资标准

织造挡车等岗位作业员提薪幅度20%

公司决定，从2006年元月起，提高大部分岗位薪资标准。这次提薪的主要对象和重点是各工厂生产第一线作业员及其相关岗位，提薪的幅度根据各岗位性质的不同而大小不等，不采取一刀切。其中两个织造厂的准备课、喷织课、品管课的挡车、品检作业员调薪幅度****，在进入考核后的薪资在原有基础上增加20%。

公司这次的提薪决定，是在我国纺织行业整体效益下滑，市场竞争加剧的背景下作出的。尽管将增加公司的人工成本，但却顺应了员工增加工资收入的期待，是公司对员工辛勤劳动的充分肯定与鼓励，也是公司提出的“收入高水平，工作严要求”人力政策的具体落实，必将对调动员工，尤其是生产一线作业员工的生产工作积极性，产生强有力的推动作用。

公司要求各级干部特别是生产现场的干部要以此为契机，加大宣传力度，加强人员管理，鼓励员工敬业爱岗，促进各项工作质量的进一步提升。