群策群力战酷暑  上下一心劲不松

———东纶集团夏日生产纪实

夏天像一把巨手将大地推向火炉。大地热了，车间里温度上升了。一线员工的工作环境变得非常艰苦。如何防暑降温，保障员工身体健康，是公司在夏季首先考虑的问题。为此，公司采取了种种措施，积极为员工做好各项防暑工作。在公司领导的关怀下，广大一线员工不怕高温酷暑，坚守生产岗位，奋力拼搏，努力生产，用辛勤的汗水浇灌出东纶丰硕的果实。

在高温环境下作业

赤日炎炎似火烧。近日来，雨水较少，气温不断上升。吃几口饭，汗水就冒出来；稍微动一下，就感到浑身燥热……人们已经真切感受到夏天的到来。厂外如此，车间里更是如此。只要一走进车间，就会感受到一股热浪扑面而来。一线的员工就在这翻滚的热浪里辛勤地作业。

在织造厂的准备课，整经、浆纱、并轴，把姑娘们热得满脸通红。尤其是浆纱，浆机的烘箱和锡林所散发出来的热量是相当高的，从烘箱旁走到离烘箱十米的地方，会让人感觉到仿佛从室外走到冷气室。无论是浆纱排筘、分层处理还是断纱处理，浆纱员都必须被热气包裹着在浆机上面作业，几分钟之内就汗流浃背。而并轴员，在织轴上贴上胶布，准备排筘之时，必须窝在轴架底下进行纱头处理，从轴架底下出来，额头上的汗水往往把额前头发抹得油黑发亮。

喷织车间里的温度较高于准备车间里的温度。在这里，已经无所谓哪个工种比较辛苦，哪个工种比较轻松，帮开、挡车员、调整员……，他们都一样要在较为闷热的车间里尽职尽责。比如说挡车员，她们来回巡检的时候倒不会很热，可是她们在处理停台的时候，往往要把上半身趴在机台上。机台虽然停了，可是因为长时间运转的电机散发出来的热气，不是一停下来就能够迅速冷却的。这样趴在机台上，挡车员操作的同时，还要接受机台的烘烤，发热的身体都快发烫了。再如调整员，他们排除织机故障，有时候要钻到织机底下，一边分析故障原因，一边拿着工具排除故障，喘着粗气，流着汗水，直到故障排除了才拖着湿淋淋的身体从织机底下钻出来。

不只是准备课和喷织课的员工，品管课、技术课等单位的员工无不需要在较为闷热的车间里作业，他们的衣服湿了干，干了又湿，忙碌的身影让人油然产生无限的敬意。

在关爱氛围中作业

一线员工的辛苦，时刻牵动着公司领导的心。临近酷暑，公司领导就对防暑降温工作做了部署，并要求各部门积极做好抗高温的各项工作；要求各级管理干部必须经常深入现场，解决员工的实际困难，多关心员工，想方设法改善员工的工作的环境。各部门积极响应公司号召，尤其是三个工厂，无论是厂部会议，还是在各课各班的例会和班前会，如何采取措施改善暑期员工工作环境，都是最频繁的话题。

公司后勤保障部门未雨绸缪，及早做好各项防暑降温工作：除了保证正常开水供应外，还派专人每天两次向各生产单位运送防暑凉茶。以前凉茶是在早上八点之后送到各厂，员工反映渴的时候还不能喝到茶或是喝到的茶较热。公司马上调整送茶时间，让员工一上班就能喝到凉茶。凉茶的配方也很讲究，有甘草、金银花、菊花等。考虑到员工的口感，这些配方的用量也要适度，过之则苦，太少了防暑效能则不明显，另外，也要把握红糖的用量，既不能太甜又不能太淡。食堂的员工调和凉茶的时候每每要费一番苦心；为缩短员工排队买菜时间，食堂增加了售菜窗口；为配合夏季员工对饭菜风格的选择，食堂师傅反复推敲，多做清凉可口的饭菜；医务室及早备足仁丹、藿香正气水等消暑药品；利用公告栏、宣传栏、《东纶报》宣传防暑降温的常识；近阶段公司提倡开展节约活动，对办公楼等场所空调的使用进行严格管制，可是夏季来临之前，宿舍空调早已经过一番检查和清洁，及时开放，让员工下班后有一个清凉舒适的休息环境。

各生产单位想方设法降低生产现场的温度，比如更改百叶窗方向、加大通风设备的马力；气温影响到员工上班的情绪甚至出勤率，课长、班长如果发现哪位员工情绪低落，工作时无精打采或情绪变得比较暴躁，就会耐心地给予开导，缓和个别员工的情绪；现场管理干部密切关注员工工作状况，一旦发现员工有中暑迹象，马上请到办公室里休息；班长经常对员工进行宣导：下班后要注意多休息，多喝水，保有旺盛的精力才不会在热天病倒；不管是班长还是课长，只要看到哪位员工的杯子空了，就亲自为员工盛来茶水，并提醒员工多喝水。他们说：茶水盛满了放着冷却，员工渴了的时候不必担心茶水烫，可以酣畅淋漓地喝。他们不只是为员工盛水，还亲自为员工送水，投递毛巾。员工喝着干部亲自送过来的水，即使是在炎热的夏天，即使是在温度较高的车间，丝丝清凉和关怀也在此刻沁入心田。

在团队精神中作业

公司的关怀，极大地鼓舞了生产一线广大员工的士气和斗志，激发了干部员工的生产热情。各生产单位下定决心，在这非常时期更要凝聚广大员工的力量，发挥团队协作精神，战胜高温的同时，紧抓生产不放，以确保各项生产稳步进行。

进入六月，虽然气温不断上升，广大干部员工还是一直保持高昂的工作斗志，团结一致，奋力拼搏。生产系统各级干部靠前指挥，组织生产，哪里最需要、哪里最缺人、哪里最困难，他们便出现在哪里。一些细小的事情，干部也是亲力亲为，尽力为员工提供工作上的各种便利条件。出现同宿舍的几位员工因为班次不同，休息时间有所冲突的情况时，干部马上与行政部联系，请求协调住宿问题。行政部积极配合，对员工入住的房间作更为合理的调整。

互帮互助不只是体现在干部与员工，员工之间也能够很好地配合工作。挡车员都划分分管片区。由于天气热，有的挡车员注意力下降，没有发现布面疵点，其它挡车员会帮忙巡视，及时发现问题并帮助解决；挡车员向保全员反映问题，保全员能够及时到达问题现场处理，即使在能力范围之外的，也能够及时请求技术人员帮助。技术人员也积极配合，技术部调机技师刘东方，经常顶着烈日在东纶织造厂与同纶织造厂之间往返忙碌。

在这高温季节，广大一线员工每天都泡在汗水里，一如既往地坚守在本职岗位上，苦、累对他们来说，早已无所畏惧。因为有着领导的关怀，有着群体力量的支撑，大家不会感到孤单无助。也正是在这高温季节，我们更能深切感受到集体的力量和温情的关怀。这种感受，让我们甘于付出。