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各单位积极开展学习集团公司2004年度《工作报告》及蔡董事长重要讲话的活动
作者:    添加时间: 2004-1-18
 

认真学习  深刻领会  全面贯彻各项工作要求

东纶集团各单位积极开展学习集团公司2004年度《工作报告》及蔡董事长重要讲话的活动

 

2004年元月8日公司召开了东纶集团二OO四年工作会议,集团各级干部参加会议并听取了常务副总经理蔡建辉代表集团公司作的《深化企业管理、革新管理机制,推动和促进东纶事业的持续稳步发展》工作报告和蔡良平董事长的重要讲话。工作会议召开以后,在广大干部当中引起强烈反响,各级干部倍受鼓舞,反应热烈。公司因势利导,要求各部门各单位认真开展一次学习董事长重要讲话、学习工作报告的活动,以加深对报告的理解和领会,更好地贯彻到工作当中,促进各项工作质量的提升。近日来,集团各单位开展了一次学习工作报告,领会蔡董长重要讲话精神的活动。

集团所属东纶织造厂、同纶织造厂、同纶锦纶厂及福建东纶织造企业有限公司结合各自生产特点和实际情况,分别开展了各种形式的学习活动。在学习过程中,有的单位根据公司的总体发展规划和发展思路,提出了本单位的年度工作计划和工作目标,并把报告中的各项要求贯穿于工作计划当中;有的单位把学习会议与年度工作总结会议结合在一起,深刻地剖析了工作中存在的不足及缺失;有的单位,学习气氛活跃,上下级间积极互动,干部踊跃发言,充分表达对工作报告、对董事长重要讲话的认识和体会,围绕报告的精神,提出了部门及个人的工作计划和规划。

在这次学习活动中,同纶织造厂将学习活动与工厂的实际情况结合起来,达到了较好的学习效果。同纶织造厂的学习分为三个部分,首先,厂长助理院少伟引导大家对报告内容及董事长重要讲话进行了学习。然后,厂长庄顺元总结了2003年同纶织造厂的生产及工作情况,客观公正地评价了各项工作中存在的成绩与不足,并提出了同纶织造厂2004年度的生产目标及工作任务。庄厂长在总结中指出,同纶织造厂从2002年到2003年顺利实现了生产规模和产量的翻番,2004年又将实现生产规模的翻番,在较短的时间内实现同纶织造厂的总体设计规模,这既是一种激励又是一种压力,在这种激励和压力面前,要求我们广大的干部一定要立足于本职,扎扎实实做好各项工作,“千里之行始于脚下”,只有各项基础工作的稳固与扎实,才会促进同纶织造厂整体工作水平的提高。各位干部在会上热情高涨,各抒己见、主动发言,有的谈对报告的理解,有的谈学习体会,有的提出了部门新一年的工作计划……其中一位干部的发言代表了广大干部的心声,他说,听取了蔡副总的工作报告和蔡董事长的重要讲话后,让我们清楚地了解集团公司、同纶织造厂的发展方向,我们对自己的未来和发展有了更明确的认识,2004年东纶集团还将有更大的发展,这一切让我们我深深地感到在东纶工作既是一种荣幸,更是一种荣誉!我们一定不辜负公司领导的希望和企盼,不辜负作为东纶人的这份荣誉,努力工作,把东纶建设得更加美好!

作为公司的职能部门,担负着“服务于生产”的主要职责,元月15日八个职能部门集中在一起开展了学习活动。学习会由常务副总经理蔡建辉主持,八个职能部门的干部及职员共六十多人参加了学习,副总经理夏兆平根据目前的工作状况指出了职能部门普遍存在的情况和问题,提出了“重新树立工作作风”的总体工作要求。夏副总指出,职能部门担负着管理和服务生产的双重角色,如何把握好两个角色转换,如何更严格、更细致地发挥管理职能,如何更热情、更积极地为生产一线服务,将是全体职能部门2004年应着重处理好的问题。夏副总强调,各职能部门一定要以“服务生产”为中心,强化服务意识,做好本职工作,着力做好以下三点:第一,要有积极的心态,要有自觉、主动的工作意识;第二,严格自我要求,身先士卒、为人表率,树立个人威信;第三,要保持精益求精的工作精神,认真细致地做好每件事。学习会上,机电设备部林宝成经理、生产管理部张耀经理及行政部见习副经理郭安功,就新一年部门的工作设想和工作重点进行了发了言。

态度决定一切,只有思想的高度认识,才有行动的高度统一。纵观整个学习活动,各单位在学习过程中确实做到了学习与实际相结合,达到了学以致用的目的,每位干部从中受到很好的启发与激励,起到了较好的学习效果。我们相信,只要各位单位、每位干部能把报告精神贯彻到每一项工作当中,把每项工作要求落到实处,那么我们的各项工作一定呈现新的面貌。